Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokgedrag. Het is een veelgestelde vraag of een CRUKS werkgever inzage heeft in deze persoonlijke gegevens. Het korte antwoord is dat dit register strikt vertrouwelijk is en niet toegankelijk voor derden.
De bescherming van persoonsgegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen problematisch gokgedrag. Omdat deze data onder de strenge regels van de AVG vallen, hebben werkgevers geen enkel recht of technisch middel om te controleren of een medewerker in dit systeem staat ingeschreven. Jouw registratie is dus volledig afgeschermd van je professionele omgeving.
Het is belangrijk om te benadrukken dat het register enkel bedoeld is voor de kansspelsector zelf om de toegang tot casino’s en speelhallen te reguleren. Werkgevers hebben geen toegang tot deze database, waardoor een inschrijving geen gevolgen kan hebben voor je huidige dienstverband of je kansen op de arbeidsmarkt. Je kunt dus met een gerust hart gebruikmaken van deze zelfuitsluiting als je merkt dat je gokgedrag uit de hand loopt.
